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TPE, PME, Grande entreprise,
nous adaptons nos interventions à la taille de votre structure et à vos singularités.
La prévention, la santé et sécurité au travail améliorent la performance
de votre entreprise
A-t’on encore besoin de vous convaincre ?
La prise en compte de la santé et sécurité au travail pour réduire les coûts
50 millions de journées de travail perdues soit l’équivalent de 130 000 postes à temps plein : c’est ce que représentent les accidents du travail et les maladies professionnelles, chaque année en France.
4 500 € soit plus de 60 jours d’arrêt : C’est ce que coute en moyenne un accident du travail à une entreprise.
Des coûts indirects estimés à 4 fois supérieurs aux coûts directs : perte de production, désorganisation du travail, gestion interne de l’accident, remplacement, reclassement, licenciement pour inaptitude…
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L'amélioration des conditions de travail pour améliorer votre productivité
L’amélioration des conditions de travail et de l’organisation, en y associant les salariés, agit notamment sur les problématiques d’absentéisme et d’engagement des salariés.
Les salariés y sont davantage impliqués.
Ainsi Investir dans la prévention permet aussi de garantir des services et des produits de meilleure qualité, d’améliorer les procédés et de favoriser le remplacement de techniques et de méthodes anciennes et peu efficaces.
L’intégration de la prévention pour anticiper les évolutions
En intégrant la prévention dans l’ensemble de vos activités (production, achat, …), vous développez ainsi une « culture prévention » et dynamisez vos équipes en les rendant proactives. En outre la prévention permet des traiter des aléas et se trouve souvent au carrefour de question sociales (maintien dans l’emploi, équilibre vie privée/ vie pro)
Les démarches d’amélioration continue que vous engagez ainsi, intègrent aussi bien les évolutions techniques, technologiques (équipements, produits, logiciels, process…) que des nouvelles modalités de travail.
Tout ceci a un impact fort sur la performance globale de votre entreprise.
Investir dans la santé, la qualité de vie au travail pour s’inscrire dans une stratégie de compétitivité à long terme
Aujourd’hui la performance d’une entreprise est aussi évaluée sur ses compétences, sa créativité, sa réactivité, son engagement social, sociétal voire environnemental.
En effet, la performance d’une entreprise en plus d’être globale se doit d’être durable.
De ce fait la motivation, l’implication des salariés en constituent une composante essentielle. Ainsi la prise en compte de la qualité de vie au travail devient un enjeu de performance durable : Elle contribue à rendre votre entreprise attractive, à fidéliser vos salariés et à renvoyer une image positive aussi bien à vos clients qu’à vos fournisseurs.
Faire appel à notre expertise pour améliorer la prévention de vos
risques professionnels, la santé au travail de vos salariés s’avère un
investissement gagnant !
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